NLP人材育成コーチ
コーチングの基本やスキルを学び、後輩・部下のやる気を引き出し、目標や夢をサポ ートする力を習得していきます。
「相手を変えよう!早く成長させよう!」と、一方的に教えていくことは、自ら考えて仕事をする機会を奪ってしまうことにつながります。それが続くと、’言われたことしかできない’’自ら創造して仕事をすることが出来ない’‘目標や夢が持てない’組織をつくってしまいます。
一人一人が自らの意思で、目標や夢を持って、楽しく働けるよサポートをするコーチングスキルを身につけて、人が育つ環境をつくっていきましょう。
心理的･言語的な構造、脳のしくみ、無意識への働きかけを学び、表面的ではない、無意識レベルの(一致感のある）変化をサポートできるスキルを習得していきましょう。
コーチングの要素
1.無意識レベルの変容
命令したり、教えたりするのではなく、相手の内側で起こっていることに目を向けながら、無意識レベルの変容を促すこと
2.コーチ自身が自分を知り、自己一致すること
自分自身の状態は相手に影響を与えています。
コーチの信念やあり方はコーチングの大切な要素です。また、コーチ自身が自分の特性や才能を知ることも大切です。
| NLP人材育成コーチ | |
| 講座概要 | １、コーチングの3つの前提 ２、成長に必要な５つのプロセス ３、セルフトークチェンジ｢思考のチェンジ方法｣ ４、ラポール｢傾聴・受容｣ ５、ニーズに気づく・満たす｢承認｣ ６、意欲を引き出す関わり方 ７、行動に移せる目標設定方法 ８、成長の５段階｢目標達成までの思考・行動変容｣ ■より効果的な質問 ■ストラテジーのインストール ■ビリーフチェンジ ■バリュー（価値観） ■問題解決、解決誘導 他 |
| 対象 | コーチングを学びたい方 自分自身が行動変容をしたい方 |
| 時間数 | １２時間 |
| 受講料 | ５９，４００ 円【税込、テキスト代・人材育成コーチ修了認定証（一社発育発達アソシエイト）】 |
| 日程 | 日程のお問合せはこちらから |
| 備考 | ※コーチング研修として、職員研修も開催をしております。 詳細＞＞ |